CRÉATEUR DE TALENTS

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Notre développement repose sur nos équipes : ce sont elles qui font la différence chez nos clients.

Attirer les meilleurs, développer les compétences, stimuler la capacité à inventer et construire la réussite de nos clients guident notre politique de ressources humaines.

NextiraOne, engagé dans l’alternance, accueille 10 % de ses effectifs en apprentissage, de Bac +1 à Bac +7.

NOUS ACCOMPAGNONS LES COLLABORATEURS DANS LEUR ÉVOLUTION

Les collaborateurs sont acteurs de leur évolution avec le soutien de l’entreprise. Il n’existe pas de barrières infranchissables : avec les mobilités sectorielles, métiers ou géographiques, les collaborateurs réinventent leur parcours pour en faire une aventure passionnante et enrichissante.

NOUS CULTIVONS L’EXPERTISE DE NOS COLLABORATEURS

Nous maintenons un très haut niveau technique des équipes en les formant aux technologies d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui s’engagent et partagent notre passion des technologies.
> 25 000 heures de formation ;
> 600 collaborateurs formés par an ;
> Plus de 400 collaborateurs certifiés.

NOUS INVESTISSONS DANS L’ALTERNANCE

Nous menons une politique active autour de l’alternance et de l’apprentissage car nous sommes convaincus de la force apportée par ces nouvelles générations qui se forment à nos côtés. L’écosystème pédagogique mis en place par l’entreprise est un vecteur majeur d’intégration de jeunes diplômés formés et opérationnels.
> Plus de 100 alternants, soit près de 10 % des effectifs NextiraOne ;
> 70 % des alternants recrutés en CDI à l’issue de leur formation.

NOUS DÉVELOPPONS UN ENVIRONNEMENT PROPICE À L’INNOVATION

Nous encourageons les initiatives individuelles et collectives qui sont sources d’innovation. Cette dynamique repose sur une culture de confiance et de responsabilité des collaborateurs relayée par des managers qui sont au coeur du dispositif.
Notre activité WAN est née à Lyon d’une initiative individuelle. La curiosité, la conviction et l’autonomie laissées aux collaborateurs ont permis de transformer une idée en projet structuré puis en véritable activité qui regroupe aujourd’hui près de 25 collaborateurs.

NOUS ÉVOLUONS VERS UNE ORGANISATION PLUS AGILE

Chaque nouvelle agence est aménagée pour prendre en compte le bien-être des collaborateurs et ouvrir le champ de la créativité collaborative. Les espaces de travail sont conçus pour donner aux collaborateurs les moyens d’échanger, de partager et de créer.
Les agences renouvelées, dont celles de Lyon et de Nantes, disposent d’une « Place du village », où tous les collaborateurs peuvent se rencontrer et ont plaisir à échanger.

NOUS NOUS ENGAGEONS AUPRÈS DES JEUNES

Au travers d’actions individuelles ou d’entreprise, nous voulons favoriser l’intégration des jeunes dans le monde du travail et leur faire découvrir l’univers du digital pour qu’ils appréhendent mieux la réalité de ses métiers aux multiples facettes et maximisent ainsi leurs chances de réussite.
Nous soutenons notamment 100 000 entrepreneurs, Femmes du Numérique, Journée Nationale des Jeunes, la Courte Echelle…

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